Prime De Vacances Syntec Obligatoire. Prime de vacances sous Syntec obligations et calcul L'article indique clairement que « l'ensemble des salariés bénéficie d'une prime de vacances d'un montant au moins égal à 10 % de la masse globale des indemnités de. La convention collective des bureaux d'études techniques, également appelée SYNTEC prévoit le versement annuel d'une prime de vacances (article 7.3).
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Généralement, cette prime est donnée une fois par an lors de la période estivale. L'article indique clairement que « l'ensemble des salariés bénéficie d'une prime de vacances d'un montant au moins égal à 10 % de la masse globale des indemnités de.
La prime de vacances
La prime de vacances prévue par l'article 31 de la convention collective nationale des bureaux d'études techniques, cabinets d'ingénieurs-conseils et sociétés de conseil, dite SYNTEC continue d'alimenter les contentieux. Il s'agit d'un complément de salaire qui a pour but d'augmenter le pouvoir d'achat des collaborateurs à l'occasion de leurs vacances La convention collective ne prévoit pas de différence entre les salariés pour l'attribution de ladite prime.
d'avocat LEGALIE sur LinkedIn Besoin de conseils sur la prime de vacances SYNTEC. ⚠️ Attention : tous les salariés soumis à la convention ont le même droit à la prime de vacances Syntec La convention collective ne prévoit pas de différence entre les salariés pour l'attribution de ladite prime.
Le Conseil du Pro reposezvous pendant vos vacances. L'article 31 de la convention collective Syntec prévoit une prime de vacances obligatoire pour le personnel La prime de vacances prévue par l'article 31 de la convention collective nationale des bureaux d'études techniques, cabinets d'ingénieurs-conseils et sociétés de conseil, dite SYNTEC continue d'alimenter les contentieux.